为帮助新员工更快融入公司环境、适应岗位角色,金诺科技持续培训赋能,谋人才培养、促企业发展,4月23日和4月25日开展为期两个半天的新员工培训,聚合新生力量,增进员工成长。
本次新员工培训内容丰富,以实地参观、授课培训、课后考核相结合的形式开展,涵盖管理制度、产品知识、生产流程等多个培训模块,公司各部门负责人准备充分,分别就各自领域内容层层拆解,通过图文结合联系实际,对员工日常工作中可能接触到的具体业务做了详细介绍,全面帮助新员工明确企业制度,了解公司产品,规避后期工作中可能会遇到的问题。
培训授课完成后,公司副总经理郑锐为大家开展座谈会,会上新员工纷纷结合自身入职以来的学习、工作感受和遇到的一些问题进行分享交流,针对大家提出的问题,郑总一一进行答疑解惑。在新员工岗位晋升问题上,郑总提到:金诺科技坚持以人为本,唯才是用,讲求员工与企业共同发展,会为员工提供广阔的职业发展平台,让每一位员工充分有机会发挥自身价值,要相信是金子总会发光。同时,也鼓励新员工们主动交流,遇到困难及时沟通,这样才能高效解决问题,尽快融入团队。
作为一家科技创新型企业,合肥金诺深知创新是企业的立身之本,人才是企业的动力之源。站在“十四五”发展规划的时间起点上,公司将全面开展人才强企战略举措,不断完善各项人才培养机制,积极开展新老员工培训,加速推进人才队伍建设,为员工提供更多的学习和发展机会,为公司高质量运行、为企业可持续发展提供坚实保障。